黄仁勋出席发布会画面 记者 郑晨烨 北京时间11月12日22时，距离美股开盘还有半个小时，英伟达（NVDA.O）在官网发布公告称，创始人黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。消息公布后，英伟达股价在当天开盘后一度下跌超过14%，收盘时跌幅收窄至4.34%。 根据公告，英伟达执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（ColetteKress）出任临时首席执行官，并继续担任首席财务官；自1993年起担任英伟达董事的哈维·琼斯（HarveyJones）出任董事长，英伟达此前从未设立过这一职位。 董事会同时启动了正式首席执行官的遴选，内部和外部人选都在考虑之列。该公告没有说明黄仁勋辞职的原因，全文也没有出现他本人的表态。 11月8日，黄仁勋因个人情感风波向员工致信，英伟达董事会在当天宣布由独立董事牵头展开调查，同时表示对黄仁勋及其领导的管理团队抱有信心。但仅仅四天之后，这家企业就迎来了创办33年以来的第一次换帅。 公开资料显示，黄仁勋今年63岁，自1993年创办英伟达起，一直是这家企业唯一的首席执行官。在他任内，英伟达从一家图形芯片企业成长为全球AI算力的核心供应商，并在2025年10月成为全球首家市值突破5万亿美元的上市公司。 两个多月前的9月2日，黄仁勋在与美国商务部长霍华德·卢特尼克对谈时还说：“我当然可以不用再工作了，但我不想错过，我绝不会错过接下来的10年、15年。” 在全球AI算力产业链上，从台积电的先进制程、韩国厂商的高带宽存储芯片（HBM），到A股上市公司生产的光模块、印制电路板（PCB）和液冷设备，上游各环节的扩产大多是跟随英伟达一年一代的产品节奏展开的。 过去，英伟达每一代产品采用什么规格、向上游预订多少产能、给下游客户提供多少资金支持，主要由黄仁勋本人决定。如今他已离任，英伟达未来两年的产品和订单虽已排定，更长远的规划却要交到继任者手中，身处这条产业链的A股上市公司，也因此增加了变数。 四天换帅 公开信息显示，与不少由创始人掌握超级投票权的美国科技企业不同，英伟达实行同股同权，黄仁勋的持股比例约为3.58%。在黄仁勋辞职之前，董事会11名成员中，除他以外的10人均为独立董事。对待黄仁勋的去留，董事会的态度似乎在四天之内发生了变化。 11月8日，英伟达董事会在声明中称，调查由独立董事组成的委员会负责，并由外部独立律师协助，黄仁勋支持这项调查并承诺予以配合。声明最后表示，董事会对黄仁勋及其领导团队抱有信心。 两天后的11月10日，英伟达的独立董事单独发表了一份声明。这份声明只有一句话，内容是独立董事已聘请一家外部律所展开彻底且独立的调查，没有再提及对黄仁勋的信心。 据英伟达向美国证券监管机构提交的文件，11月11日，董事会接受了黄仁勋的辞呈，并在当天任命73岁的琼斯为董事长。11月12日美股开盘前，这一结果对外公布。 一位长期关注半导体行业的资深人士告诉经济观察报记者，英伟达原定在11月17日发布财报并给出新一季的业绩指引，与客户、供应商之间还有大量长期协议需要推进，如果首席执行官的去留悬而未决，这些事情都会受到影响，董事会需要赶在财报发布之前给出明确的结果。 此前英伟达不设董事长，董事会由首席独立董事主持。根据公告，出任董事长的琼斯曾任新思科技首席执行官。他在公告中表示，董事会对克雷斯和管理团队充满信心，英伟达的日常运营、对客户的承诺和产品路线图都不会中断。 公开资料显示，出任临时首席执行官的克雷斯现年59岁，2013年9月加入英伟达并担任首席财务官至今。她加入时，英伟达的市值还不到100亿美元。过去13年里，英伟达每个季度的业绩和指引，基本都由她在财报电话会上向投资者说明。 克雷斯在11月12日发给员工的信中称，过去一段时间对员工而言极其艰难，管理层定于11月18日召开全员会议。在此之前的11月17日，英伟达会按原定计划发布2027财年第三财季财报，此前给出的营收指引约为1080亿美元。届时克雷斯首次以临时首席执行官的身份面对投资者。 英伟达过去33年里的关键决定大多出自黄仁勋。2006年，英伟达推出软件平台CUDA，让图形处理器（GPU）可以承担通用计算任务，这项投入在此后多年里没有带来相应的收入，直到2012年深度学习时代兴起才显现出价值，如今已是英伟达最主要的竞争壁垒之一。 英伟达财报显示，ChatGPT发布时的2022年11月处于英伟达的2023财年，该财年英伟达全年营收约为270亿美元；截至2026年7月的2027财年第二财季，英伟达单季营收已达962亿美元，其中890亿美元来自数据中心业务。这一期间，英伟达的产品节奏和销售方式都由黄仁勋本人确定。 在产品节奏上，2024年6月，黄仁勋在台北国际电脑展期间宣布，把AI芯片的迭代节奏从两年一代加快到一年一代。 此后，Blackwell平台在2024
